Na rynku pracy obserwujemy ciekawą tendencję – firmy wykazują coraz większe starania podczas poszukiwania nowych osób, posiłkując się opiniami innych pracowników.
Praca z polecenia to nic nowego, ale coraz częściej firmy szukają nowych pracowników m.in. na targach, wśród pracowników, znajomych, rodziny itd. Studenci nadal dość przypadkowo wybierają kierunki studiów, ale rośnie świadomość, że to fach w ręku najlepiej wróży na ich przyszłość. Co ciekawe, młodzi szybciej wchodzą na rynek pracy – mają taką szansę, możliwości, a poza tym im się to opłaca. Rozbudowany system poleceń im sprzyja – pracownicy pomagają w rekrutacji, ale może też liczyć na bonusy w razie powodzenia!
Poza tym w gronie rodziny czy znajomych panuje lepsza atmosfera w pracy, co ma związek na efektywność i rezultat ostateczny.
KWK, f: Free-Photos /Pixabay